Essayez cet exercice avec un ami ou un proche :
Donnez votre curriculum vitae à l'autre personne, mais limitez son temps de lecture à six secondes et demandez-lui de vous montrer ce qu'il a pu assimiler dans ce temps limité.
[Voir : 10 éléments à bannir de votre CV.]
Pourquoi six secondes ? Parce que c'est le temps que votre CV reçoit généralement lorsqu'il est examiné pour la première fois par le personnel des ressources humaines ou les autorités d'embauche. Si vous ne parvenez pas à transmettre quelque chose qui attire leur attention, il y a de fortes chances qu'ils n'hésitent pas à appuyer sur le bouton « supprimer » et à mettre fin à vos chances d'être pris en compte, peu importe à quel point vous êtes qualifié.
Ce fait devrait influencer les décisions que vous prenez concernant l'aspect général de votre CV. La façon dont vous organisez vos informations, ce que vous choisissez d'inclure, votre choix de mots et d'éléments graphiques doivent tous contribuer à un message clair et cohérent qui peut être saisi en six secondes. Même une simple ligne à travers la page peut faciliter la compréhension d'un lecteur ou la nuire, selon la façon dont elle est utilisée.
Voici quelques points sur lesquels vous devriez vous efforcer lors de la création de votre CV.
Lisibilité. Assurez-vous que même à distance, votre page semble invitante à lire et qu'il est facile de suivre les différentes sections, telles que les compétences, l'expérience professionnelle, l'éducation, etc. L'utilisation de la couleur pour mettre en évidence les titres des sections peut faire une différence à cet égard .
Y a-t-il suffisamment d'espace blanc sur la page pour éviter de ressembler à une goutte d'encre solide ?
Ayez pitié des personnes malvoyantes en ne descendant pas plus bas que le type à 10 points. Utilisez des polices standard et faciles à lire comme Calibri ou Optima, ou d'autres avec une pondération similaire.
[Voir : 10 choses que votre mère ne vous a pas apprises sur la recherche d'emploi.]
Accessibilité du public. Il est probable qu'au sein de votre entreprise cible, une variété de types de personnes ayant des antécédents et des rôles divers liront votre curriculum vitae. Par exemple, les professionnels des RH, financiers et techniques peuvent tous peser sur la valeur d'un CV. Il est important que le document parle à chacun d'eux d'une manière qu'ils peuvent apprécier et valoriser.
Surtout si vous êtes dans un domaine avec son propre vocabulaire particulier qui est inconnu des non-spécialistes, assurez-vous de faire de votre mieux pour expliquer les choses d'une manière qui puisse être comprise par tous. Lorsque vous énumérez des outils ou des techniques obscurs que vous avez l'habitude d'utiliser, prenez soin de communiquer également les résultats ou les réalisations que vous avez obtenus en les utilisant.
Présentez votre marque personnelle. Il se peut que votre CV fasse surface parce qu'il est apparu dans la recherche d'un sourceur comme possédant les bons mots-clés. Toutes nos félicitations! Mais maintenant, alors qu'ils commencent à le lire, une déclaration de marque succincte et bien conçue en haut peut vraiment différencier votre document des autres en utilisant les mêmes mots-clés. Dans les premières lignes, juste sous votre nom et vos coordonnées, il est essentiel que vous donniez une "vue d'hélicoptère" de vous-même, véhiculant vos qualités essentielles, vos domaines d'expertise et un contenu spécifique que vous seul pouvez offrir à l'employeur. Limitez-vous à quatre ou cinq lignes, au maximum !
[Voir : Conseils pour survivre à une transition de carrière.]
Débarrassez-vous des ambiguïtés. Un curriculum vitae récemment examiné par votre auteur comportait cette ligne : « Des solutions conçues qui ont produit les résultats souhaités ». Des lignes comme celle-ci ne transmettent aucune information réelle et laissent des questions sur la capacité du candidat à communiquer clairement.
À la question « Quels étaient les problèmes nécessitant des solutions ? Quel type de solutions avez-vous développé ? Quels étaient les résultats souhaités et comment ont-ils été obtenus ? » la réponse était : « Je vais entrer dans cela quand j'ai une entrevue.
Malheureusement, des déclarations ambiguës comme celles-ci sont contre-productives pour obtenir l'entretien souhaité et risquent de réduire les chances d'en arriver à expliquer leurs compétences et leurs talents exceptionnels.
Évitez les phrases courantes et les clichés. Supprimez ce que vous pensez qu'un CV « doit avoir » si vous pensez que des expressions courantes comme « fonceur agressif », « axé sur les résultats » ou « d'excellentes compétences en communication » sont nécessaires. Vous générerez immédiatement un bâillement ou un grognement de la part de votre lecteur de CV.
Ils ont vu tout cela et bien plus encore d'innombrables fois ! Au lieu de cela, utilisez des phrases et des phrases clairement pensées qui démontrent les résultats que vos qualités de « fonceur » ont généré, communiquant ainsi efficacement.
Bonne chasse!
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